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岗位招聘:总裁助理  3人

崗位職責: 

公司選拔專業知識紮實、具有廣闊視野和出色學習敏銳度的優秀應屆生,在公司內通過不同部門的輪崗曆練,預期在1-2年成爲專業領域的骨幹或管理人才,並進一步成長爲公司未來的創新推動者。 

任職要求: 

1、碩士以上學曆,應屆生或畢業兩年以內,材料、微電子、物理、化學、光電等專業,有MBA學習經曆者優先;
2、在學校院部、系部、各類型協會有任職幹部經曆;
3、追求卓越、敢于應對挑戰,注重結果,享受過程;

 

岗位招聘:研发工程师  5人

崗位職責: 

1、負責LED光源的研發工作,對新材料可行性進行驗證;
2、根據客戶的需求,解讀産品開發的目標,制定産品開發計劃、推進開發,並完成轉量産;
3、配合客戶的要求,准備研發樣品,制作産品推廣資料,向客戶推廣。

任職要求: 

1、本科/碩士學曆,微電子、材料、化學、物理、光電相關專業;
2、優秀的學習能力、邏輯思維能力和獨立的分析調研能力;
3、具備快速、准確的理解能力,思維活躍,具備良好的溝通能力;
 

岗位招聘:电子工程师 (软件、硬件) 10人

崗位職責: 

1、負責新産品的硬件方案、原理圖和線路板的設計、開發及Layout;
2、負責樣品所需材料的選型及可靠性測試;
3、負責樣品所需材料的跟進及樣機的測試和生産;
4、負責産品軟件編程及測試相關工作。

任職要求:

1、全日制本科/碩士以上學曆,電子工程、電氣工程師等相關專業;
2、硬件方向:熟悉模拟、数字电路,掌握DC/DC开关电源或精通LED驱动基本知识,熟悉Protel 99 SE、Altium Designer等PCB设计软件;
3、軟件方向:熟悉單片機工作原理,熟悉C語言編程及Keil軟件。

 

岗位招聘:结构工程师  1人

崗位職責: 

1、根據客戶需求,對新項目進行可行性評估並對結構部分進行設計,並對其可行性進行評估;
2、负责PCB Gerber文档2D图纸的转出,并对产品图纸进行发行受控;
3、負責對産品結構進行設計,包括包裝設計、靜電Tray盤設計、紙箱設計等。

任職要求:

1、本科以上學曆,機械、車輛、材料、模具相關專業,具備一定的英語能力(CET-4);
2、具備一定的結構設計經驗,熟知光、電、熱等基本原理,熟悉PROE、CATIA、AutoCAD等軟件;
 

岗位招聘:产品工程师  6人

崗位職責:

1、負責産品開發項目,跟進部門分配的項目目標,進行産品方案的制定及優化;
2、負責溝通研發部門,及時對客戶端的進行技術支持;
3、負責爲銷售部門提供客戶的技術支持,解決産品在客戶端的使用問題,總結客戶的意見及市場信息給研發部門反饋。

任職要求:

1、全日制本科/碩士學曆,英語能力良好;微電子、材料、化學、物理、光電等專業;
2、有較強的學習能力、邏輯思維能力和獨立的分析調研能力;
3、具備快速、准確的理解能力,思維活躍,具備良好的溝通能力。
 

岗位招聘:财务管培生  1人

崗位職責:

1、負責費用單據審核及編制費用憑證。
2、編制成本報表及經營分析報告,使相關人員及時了解成本的變化情況,並作爲産品定價,成本決策的重要參考資料。
3、輪崗學習費用、成本、應收、應付、稅務、資金等方向。

任職要求:

1、本科及以上學曆,會計、財務相關專業;
2、具備一定的ERP系統操作經驗,熟悉Excel函數;
3、對數字敏感,工作認真細致,誠信廉潔。
 

岗位招聘:采购工程师  2人

崗位職責:

1、負責生産原材料采購訂單的制定及下達、交期的落實跟進、訂單彙總、物料跟蹤表維護、打樣及跟進樣品物料;
2、初步詢價、議價、物料品質異常參與處理、補退貨處理、對賬、付款申請、采購來往文件的歸檔管理;
3、采購過程中的異常處理,供應商交期的考核及管理。

任職要求:

1、本科學曆,物流、供應鏈、電子相關專業;
2、熟悉供應鏈運作流程,對供應鏈有一定程度的認知;
3、對采購過程中的風險管控敏感,工作認真細致,誠信廉潔。
 

岗位招聘:工艺工程师  5人

崗位職責:

1、負責相關工藝的合格率以及持續改進計劃(CIP);
2、負責相關工藝日常生産異常處理;
3、負責配合研發和産品部門對新工藝,新材料以及新産品的認證和導入;

任職要求:

1、本科以上學曆,自動化、電子、機械相關專業;
2、較強的學習能力與溝通能力,做事細心嚴謹;
3、能接受一定程度臨時性加班。

 

岗位招聘:工设备工程师  5人

崗位職責:

1、負責設備的生産運轉及時處理設備及品質異常,提升線體整體稼動率;
2、負責設備日常維護、保養確保設備狀態良好,提升單台設備良率;
3、負責工藝改進方案的導入和效果跟蹤;

任職要求:

1、大專以上學曆,自動化、電氣、機械相關專業,具備一定的英語基礎;
2、對設備管理有一定經驗,熟悉車間生産制程及設備維護;
 

岗位招聘:人力資源助理  1人

崗位職責:

1、负责公司人力資源基础事务工作。

任職要求:

1、本科以上学历,人力資源、心理学相关专业;
2、較強的溝通表達能力與親和力。


 

新人培養計劃:

對人才進行針對性培養,“懂技術、會經營、精市場、明客戶”目標理念,培養未來管理層,支撐新時期下業務的持續發展。

階段時間培養內容概述
統一培訓3-6個月通过职业化训练营、供应链学习,事业部学习等方式充分了解企业文化,产品知识及业务流程,增强归属感,促进从校园生活迈进职场生活中, 更快的融入团队中。
部門曆練24個月結合導師制,在進行輪崗曆練,真正成爲“懂技術、會經營、精市場、明客戶”的骨幹人才做曆練。

 

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薪資福利情況:

1.薪資:一經錄用,公司提供具有競爭力的薪資;

(基本工資+全勤獎+月度績效獎+司齡工資+住房補貼+年終獎+節日津貼+禮金及慰問金)

2.福利:購買社保、公積金(即五險一金);

3.工作時間:五天八小时;

4.膳食補貼:公司爲員工提供用餐補助16元/天;

5.住房補貼:公司爲員工提供免費宿舍,按月補助水電費,獨立衛浴,內配空調、熱水;

6.節日慰問:每年中秋、端午等重大節日,公司爲全體在職員工發放節日慰問金或禮品;

7.假期福利:入職一年後可享受年假,國家法定節假日、婚假、産假及哺乳假等,均嚴格按《勞動法》和國家有關規定執行;

8.業余生活:設員工活動中心,包括便利店、網吧、圖書館、羽毛球室內館、兵乓球室、籃球場等;

9.集體活動:形式多樣,趣味性強,如每月職工生日會、籃球聯誼賽、年度趣味運動會、每周羽毛球活動、職工家庭同樂日、植樹節活動、婦女節活動、戶外拓展。

 

聯系方式:

公司厂址:廣州市南沙区环市大道南33号

校招郵箱:xiaozhao@apt-hk.com(可投送簡曆,郵件主題“應聘崗位+姓名+學校+專業)

 

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2021年08月25日